为深入贯彻新发展理念，严格落实省教育厅等十四部门相关文件精神，持续完善发展型资助育人体系，近日，​beats365以“精准对接需求、协同破解难题”为目标，扎实推进2025-2026学年寒假家访工作。工作组一行深入员工家庭一线，用脚步架起家校沟通桥梁，以精准帮扶为学子成长保驾护航，让这个寒冬充满温情与力量。

1月23日上午，公司党委委员、副董事长周勇带队奔赴常州市武进区寨桥镇，与公司党总支书记杨小林、副书记周玳宜及班主任刘长春老师组成慰问组，走访慰问家庭经济困难员工孙某。抵达员工家中后，慰问组首先送上精心准备的新春慰问品，与员工及家长促膝长谈，耐心倾听家庭面临的实际困境，详细了解该家庭存在收入不稳定、赡养老人与子女教育开支压力较大等问题。当得知该生在校期间严于律己、勤奋刻苦，不仅生活节俭自律，更凭借优异成绩获评国家励志奖学金等荣誉时，工作组对其表现给予高度肯定，表示将持续做好帮扶保障工作，当场告知将为其发放专项慰问金，切实为家庭缓解经济压力。

聚焦不同员工群体的成长需求，1月24日，学工办辅导员老师家访工作组重点走访学业困难、就业困难员工，实现“一户一策、精准滴灌”。针对学业暂时落后的员工陈某，班主任陈川主动向家长反馈员工在校期间的行为转变与进步亮点，同时结合课程特点为员工制定补考冲刺计划，同步指导职业资格考证方向，帮助员工和家长树立学业信心。针对因受伤养伤、暂未落实工作的员工刘某，班主任钱涵玮充分依托公司订单班优质资源，结合员工专业特长与身体状况提供针对性就业建议，经过耐心对接与指导，已助力该生基本确定新的实习就业意向，为其后续职业发展扫清障碍。

此次寒假家访严格遵循公司工作要求，针对经济困难、学业滞后、就业迷茫等不同类型员工定制差异化帮扶方案，既送去看得见、摸得着的物质关怀，更给予深入人心的精神指引与成长支持。下一步，​beats365将系统梳理家访收集的各类情况，为员工建立个性化成长档案，持续开展后续追踪服务，不断深化家校协同育人实效，以实际行动践行育人初心，用温情与责任为每一位学子的成长之路打牢基础。（​beats365 文、图：朱靖  审核：刘懿、周玳宜、杨小林）